人力资源与招聘
覆盖招聘到入职：批量处理与 OCR 简历、把表单合并成入职包、在线填表与签署、对外分享前脱敏身份信息，并保留可归档副本。
适合： HR、招聘、行政
常见顺序：先合并应聘材料，抹除标识信息，填写并签署表单，再编号并加密文件。
如何使用
- 1批量合并简历或按候选人拆分
- 2把政策与表单合成入职材料包
- 3在线填写并签署
- 4分享前脱敏身份信息并归档
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